杰聘英才
JIE HIRE
售后专业主管
岗位职责: 岗位职责:
1、与供应商保持良好的沟通,及时了解产品的性能和技术参数,并能够很好做到独自售后操作;
2、听从售后部门的调遣,及时为客户解决疑难问题;
3、统计售后中存在的问题,及时向供应商进行反馈;
4、就产品知识进行熟悉和整理,并向内部员工进行培训;
5、确保客户在使用过程中得到良好的体验感。

任职要求:
1、中专以上学历;
2、具有高压电工操作证;入网证
3、具有高压低变配电设备运行工作经验3年以上;
4、熟知配电安全操作规程,熟练使用专业工具和仪表;
5、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识。
售后专员
岗位职责: 岗位职责:
1.语音客服(负责回访用户了解用户真实感受以及解决用户需求等)
2.在线客服(在线聊天形式处理相应答疑
 任职要求:
1. 中专及以上学历;
2.熟练操作计算机和Office软件,打字录入速度60字/分钟以上;
3.普通话标准流利,声音甜美,具有亲和力,语言表达及沟通能力强;
4.具有良好的团队精神,能够承受较强的工作压力,适应能力强;能够适应轮班制。
5.具有良好的服务意识,良好的应变能力、沟通能力及判断能力;
6.身体健康,无不良嗜好。
售后经理
岗位职责: 岗位职责:
1、负责建立和完善符合公司业务需求的售后服务体系和售后管理制度;
2、负责售后服务团队的组建、管理、培养及考核,明确售后服务部工作范围及职责;
3、负责客户来电并对各种售后问题进行登记、分析、原因查明,解答客户相关报修问题,必要时合理安排人员现场的检查及维修,解答使用中遇到的产品问题,帮助客户更好的使用产品。
4、及时跟踪、维护重点客户并能给出合理、有效反馈,提升客户体验。
5、负责售后服务部工作,指导、监督、检查本部门各项工作及部门员工的工作完成情况;6、负责对各种售后问题进行归纳总结,及时跟进处理,推动供应商、商务部门及时处理客户问题,以确保公司售后服务的优良声誉;
7、配合领导完成的其他工作。
销售经理
岗位职责: 岗位职责:
1、根据公司的业务方向,制定渠道开发计划;
2、拓展渠道资源、开发目标客户;负责项目引进后的商务谈判相关工作;
3、起草项目意向书、协议书、审核相关的合同等文件;
4、与客户和供应商维系良好的商务关系,保证合作项目顺利实施;
5、收集、整理、分析与公司业务发展有关的政策、动态、趋势等信息,为公司的决策提供信息和数据支持;
6、定期与合作客户联系,建立良好的长期合作关系;挖掘客户最大潜力;
7、达成部门业绩;

任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,5年及以上商务拓展及谈判相关工作经验;
2、具有良好的商务谈判能力、协调组织能力及人际沟通能力;
3、善思考,有极强的责任心及职业道德,工作主动性强;
4、对任何新客户、新业务都能快速熟悉情况,协调内外部资源,达成目标。
5、有梦想、 有热情、 有追求、 吃苦耐劳;
6、熟练使用word、excel、PPT等办公软件,有出色的方案呈现能力。
7、具有抗压能力和内驱力。
销售员
岗位职责: 岗位职责:
1、熟悉公司产品和营销政策;
2、根据公司要求,拜访区域内的目标客户;
3、梳理客户信息,和客户建立联系,提高转化率;
4、定期与客户保持联系,建立良好的长期合作关系;挖掘客户最大潜力;
5、达成目标业绩;

任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具有良好的沟通能力,语言表达清晰,善于与人交流;
3、善思考,有极强的责任心及职业道德,工作主动性强;
4、有梦想、 有热情、 有追求、 吃苦耐劳;
5、具有抗压能力和内驱力。
应届毕业生
岗位职责: 任职要求:
1、有梦想、有规划的毕业生;
2、能够吃苦、善于总结反思的毕业生;
3、做事情善于钻研不服输的毕业生;
4、善于学习;
5、可以没有经验,但一定要有做事的态度和坚持。
6、中专以上学历;
公司的行业属于人工智能,高管层非常重视培训,更重视从基层培养和选拔员工,且提供系统的培训,希望安杰的平台能够帮你实现梦想。